在技術(shù)突飛猛進(jìn)的今天，任何企業(yè)講求利潤(rùn)才能長(zhǎng)期在競(jìng)爭(zhēng)中求得生存。誠(chéng)然，電動(dòng)車行業(yè)已是比較成熟的行業(yè)，競(jìng)爭(zhēng)激烈，市場(chǎng)趨于飽和。面臨你上我下，我上你下的淘汰時(shí)代，出局者多，新加入者少，這就是市場(chǎng)的永恒原則和必然規(guī)律。
溫室的花朵美麗漂亮，但經(jīng)不起風(fēng)吹雨打。雜草雖然普通，卻有著極強(qiáng)的生命力，無論環(huán)境的好壞，它都努力生根，發(fā)芽，成長(zhǎng)。面對(duì)電動(dòng)車行業(yè)塵囂至揚(yáng)的“明星戰(zhàn)”、“廣告戰(zhàn)”、“價(jià)格戰(zhàn)”，歐派額外的淡定，因?yàn)闅W派人認(rèn)為只有做出完美品質(zhì)的產(chǎn)品才有強(qiáng)勁的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和生命力。不是隨風(fēng)而起，而是穩(wěn)步中求發(fā)展，心無旁騖地從細(xì)節(jié)做起，用心開拓。
2011年已過去三個(gè)月，回看，在新年開工之時(shí)有多少單位因?yàn)槿藛T流失慘重而導(dǎo)致企業(yè)無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)。有訂單不敢接或接了做不出。“用工荒”一時(shí)成了坊間，媒體，網(wǎng)絡(luò)的當(dāng)紅名詞。當(dāng)時(shí)歐派電動(dòng)車集團(tuán)是什么樣子呢，一線員工回流率95%，線長(zhǎng)以上的管理人員無一人流失。當(dāng)別的單位還在為招不到工人苦苦等待時(shí)，歐派電動(dòng)車的產(chǎn)品已順利地發(fā)往全國(guó)各地了。是什么原因讓歐派有如此穩(wěn)定的員工隊(duì)伍，是以人為本的管理理念，優(yōu)秀的企業(yè)文化和優(yōu)越的工作制度和待遇。正是有如此穩(wěn)定優(yōu)秀的員工隊(duì)伍，創(chuàng)造著歐派每年40%以上的增幅速度。
在二、三月的生產(chǎn)中，供應(yīng)商不能很及時(shí)供貨，給歐派的生產(chǎn)帶來了很大的困擾。但是，這樣的情況并沒有影響到歐派。通過合理調(diào)度，整合資源，生產(chǎn)順利進(jìn)行。在工作中，員工精神飽滿，干勁十足，三月份順利地完成生產(chǎn)任務(wù)并大幅超出生產(chǎn)目標(biāo)，同比增幅38%，為歐派今年的生產(chǎn)開啟了一個(gè)新篇章。
只有夯實(shí)了基礎(chǔ)，才能蓋起高樓大廈，歐派有一支這么優(yōu)秀的員工隊(duì)伍，一定將創(chuàng)造出屬于自己的輝煌。
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